Hållbarhetsupplysning

Byggbetjänten AB bedriver ett strukturerat och värderingsstyrt hållbarhetsarbete inom hela koncernen. Arbetet omfattar såväl miljömässiga, sociala som ekonomiska aspekter och vilar på analys av bolagens mest relevanta intressenter: medarbetare, kunder, försäkringsbolag, underentreprenörer och ägare. Fokus ligger på att integrera hållbarhetsfrågor i verksamhetsstyrningen och bidra till ett långsiktigt hållbart samhällsbyggande.

Under året har bolaget fortsatt utveckla sin styrning genom ISO-certifieringar i både EBAB och HEBAB enligt 9001 (kvalitet), 14001 (miljö) och 45001 (arbetsmiljö). Certifieringarna tillsammans med styrande policys, nya uppförandekoder och återkommande revisioner skapar struktur, transparens och kontinuerlig förbättring i hållbarhetsarbetet.

Miljöinsatserna har fokuserat på minskade koldioxidutsläpp och förbättrad avfallshantering. EBAB:s CO₂-utsläpp från transporter har minskat med ca 8 ton jämfört med föregående år. Samtidigt har sorteringsgraden av avfall ökat, vilket medför både miljömässiga och ekonomiska vinster.

Socialt ansvar tar sig uttryck i satsningar på jämställdhet, mångfald och kompetensförsörjning. Koncernen har fortsatt sitt samarbete med skolor och Galaxen Bygg för att skapa praktik- och anpassade anställningsmöjligheter. Särskilda insatser görs för att öka intresset för golvyrken. Andelen kvinnliga yrkesarbetare i EBAB är 6 % (branschsnitt: 1,8 %).

Arbetsmiljö och medarbetartrivsel är prioriterade områden. En gemensam värdegrund – EKA (Engagemang, Kompetens, Ansvarstagande) – har implementerats i hela koncernen. Antalet incidentrapporter ökade kraftigt under året som ett resultat av interna förbättringsåtgärder. En ny NMI-undersökning genomfördes med resultat som indikerar förbättringspotential kring medarbetarengagemang.

Samhällsengagemanget är brett och inkluderande. Sponsringen riktas till föreningar som främjar mångfald, inkludering och lokal förankring. Alla anställda kan söka sponsring genom en strukturerad process.

För att säkerställa etik och sund konkurrens har en uppförandekod för affärspartners implementerats, och en intern uppförandekod färdigställs under 2025. Koncernen följer visselblåsarlagen och tillhandahåller en anonym rapporteringskanal – inga ärenden har rapporterats under året.

Den fullständiga hållbarhetsredovisningen för Byggbetjänten AB finns att läsa på vår hemsida: www.byggbetjanten.se